Satya Nadella és el CEO que Microsoft necessita

A la junta directiva de Microsoft li ha portat 165 dies escollir un substitut per a Ballmer. 165 dies per adonar-se que la millor opció era dins de casa. Satya Nadella, un vell empleat de Microsoft amb més de 20 anys a l'empresa, ha estat elegit nou CEO sobre tots els possibles candidats els noms dels quals han anat sortint durant aquest temps.

És probable que Nadella no fos la primera opció de la junta. Només cal fer una ullada al procés per pensar que el comitè de cerca no ho tenia clar. No s'hauria trigat tants dies ni deixat córrer tants rumors sobre diferents candidats si el nom de Nadella estigués al primer lloc des del principi.Però malgrat això, la junta pot haver acabat escollint la persona adequada per al lloc

L'elegit era a casa

Satya Nadella coneix Microsoft Quan parlem d'un gegant amb més de 100 mil empleats això és un valor fonamental. Qualsevol candidat extern que assumís el càrrec vindria amb l'afegitó de gestor, portaria el seu propi equip i intentaria imposar els seus mètodes amb l'objectiu posat en els beneficis i el rendiment econòmic. Aquestes pretensions fins i tot van alimentar els rumors sobre el futur d'algunes de les divisions de la companyia.

"La nostra indústria no respecta la tradició, només respecta la innovació. - Satya Nadella"

Però sembla que Nadella escapa a aquest perfil. D'educació tècnica i amb experiència més que suficient sobre el funcionament intern de Microsoft i molts dels seus productes i serveis, Nadella sembla l'home adequat per dirigir el futur d'una companyia immersa en una indústria de canvi ràpid i competència ferotge com és la tecnològica.

Molts analistes diuen ara que Nadella era l'elecció còmoda, que la junta no ha arriscat tot el que hauria de fer. Però la veritat és que sembla de tot menys còmode i segur triar per al lloc un home sense experiència com a CEO. No només això, Nadella guanya molts punts si un mira les alternatives estudiades durant el procés o fes un cop d'ull al mercat de CEO disponibles. El ja CEO era la millor opció possible i té just el que Microsoft necessita

El canvi necessari

Feu un cop d'ull als CEO de les companyies tecnològiques més vibrants actualment: Google, Amazon, Apple, Facebook, etc. La majoria, sinó tots, vénen de carreres tècniques, tenen un perfil emprenedor i semblen compartir una mateixa passió per com la tecnologia pot canviar la vida dels usuaris. La carta de Nadella als seus empleats en va precisament.

Una altra coincidència és l'edat. Bona part dels CEOs de totes aquestes companyies no superen els 50 anys (Tim Cook és el més gran amb 53). Els nostres companys de Genbeta ja van apreciar la necessitat d'un canvi generacional a Microsoft en el moment en què Ballmer va anunciar-ne la retirada. Nadella, amb 46 anys, s'integra millor en aquest grup de nous líders que altres noms que no paraven de sonar al seu moment, com el d'Alan Mullaly (68 anys).

Nadella evoca aquest canvi de tendència i generacional que Microsoft semblava estar demandant Ho fa a més amb un perfil desenfadat (la dessuadora d'alguna de les seves fotos no és casual) i menys esquerp d'aquell en què de vegades queia el seu predecessor. I ho fa tornant a les arrels de la companyia en recuperar Bill Gates per a la causa. No és mala carta de presentació.

A Xataka Windows | Qui és Satya Nadella?