Quan la junta va despertar

ACTUALITZACIÓ: Bloomberg també assenyala Satya Nadella com a proper CEO de Microsoft. A més John W. Thompson podria substituir Bill Gates com a president de la companyia.

Han passat 160 dies des que Steve Ballmer anunciés la seva intenció d'abandonar el càrrec de CEO de Microsoft. 160 dels 365 dies que Ballmer va donar de termini a la junta directiva per escollir el seu successor. A Re/code Kara Swisher fa temps que juga amb la proximitat del nomenament i anuncia ara que el nou CEO podria ser nomenat la setmana que ve I més val que així sigui.

Microsoft no es pot permetre el luxe de més dies en situació d'indecisió. Ballmer té la companyia en un procés de reestructuració, probablement necessari, que no sembla que tingui fi clar fins que un nou cap prengui el seu seient. Amb la velocitat, i imprevisibilitat, a la qual canvien les coses a l'actual indústria tecnològica qui cregui que els de Redmond poden esperar un altre mes més sense nou CEO és millor que s'ho pensi un parell de vegades

Microsoft necessita un CEO i ho necessita ja

La pròpia junta directiva sap que no pot trigar. Al desembre John W. Thompson, president del comitè de cerca, escrivia una nota per aclarir l'estat del procés anunciant que la intenció de la companyia era tenir-lo completat a les primera part del 2014. Bill Gates deia fa poc que entenia la urgència però que la decisió era complicada i la junta s'estava movent al ritme adequat.El problema és que aquest ritme pot no ser suficient.

Microsoft té massa interrogants oberts i només un nou CEO sembla poder tancar-los

Microsoft té massa interrogants oberts actualment i només un nou CEO sembla poder tancar-los. La recent reorganització interna, la compra de la divisió de dispositius i serveis de Nokia, la futura actualització de Windows Phone 8, els canvis a Windows 8, el futur de tots dos sistemes, la situació de Bing i Xbox, etc. Tots aquests fronts només es poden abordar amb un líder clar i un projecte definit.

Ballmer ha aconseguit mantenir la companyia, com sempre, amb grans resultats, però continuen planejant els dubtes sobre algun dels seus apartats més estratègics: Windows, Windows Phone i altres productes i serveis orientats al mercat de consum .En aquests sectors la resposta tardana i la manca d'una estratègia definida és probable que hagi costat a la companyia la posició de partida que hauria d'haver tingut.

Si Ballmer com a CEO no va ser capaç de trobar el camí per a ells, la seva posició actual en espera de ser substituït ho fa encara més complicat. A Redmond necessiten un CEO i ho necessiten ja. Necessiten algú capaç de marcar un nou full de ruta i guiar els seus més de 90 mil empleats a través seu. Un mes o un parell de setmanes més en la situació d'indeterminació actual i Microsoft es torna una mica menys rellevant

La junta responsable de la tardança

És indubtable que el paper dels membres de la junta directiva després de l'anunci de Ballmer es presentava força complex. Microsoft només ha comptat amb dos CEOs en els seus 38 anys d'història, un el seu propi fundador i l' altre un membre històric i emblemàtic de la companyia que aviat es va convertir en el seu braç dret.Només per aquest detall escollir la persona adequada per prendre el relleu ja suposa una tasca complicada. Si sumem a l'equació la mida de la companyia, els sectors clau en què està immiscuïda, la seva situació actual i la ferotge competència a què ha de fer front; no costa imaginar el terreny pantanós on es mouen.

Però tot i així, és inconcebible que hagin permès que la situació actual s'estengui durant 160 llargs dies A un li costa pensar que el anunci de la marxa de Ballmer fos tan sobtat com per agafar la pròpia junta directiva de la companyia per sorpresa. De fet és força probable que ella mateixa tingués molta influència en la decisió de l'encara CEO, per la qual cosa costa explicar la seva incapacitat per trobar ràpid un substitut.

Potser la pressió sobre Ballmer va precipitar l'anunci de la seva marxa i el temps de 12 mesos concedit per aquest ja formava part dels plans de la junta directiva.Potser estava previst que el procés de cerca es dugués a terme de manera menys pública, amb Ballmer mantenint ocultes les seves intencions. O potser més d'un dels candidats s'ha acabat fent enrere o ha resultat no ser l'adequat.

Si el candidat escollit es troba entre els noms coneguts des del principi del procés costarà entendre perquè s'ha trigat tant

Escrivia John W. Thompson al desembre que la junta havia identificat més de 100 potencials candidats i que estaven centrant els seus esforços en 20. El cas és que entre els principals mitjans que cobreixen l'actualitat de Microsoft sempre s'ha estudiat una mateixa llista de noms, amb algun abandonament i alguna incorporació sobtada. Si l'elegit finalment resulta estar entre ells a qui escriu li costa encara més entendre perquè s'ha demorat tant la decisió.

Satya Nadella, el favorit entre els mateixos noms de sempre

No hi ha sorpreses d'última hora entre la llista de noms. Els candidats externs que han sonat fins ara s'han anat descartant i, tret que la junta directiva tingui un cop preparat, l'atenció sembla posada sobre candidats interns. Aquí segueixen Stephen Elop o Tony Bates. Però sobre ells destaca el nom de Satya Nadella, que pel que sembla és el principal favorit per ser nomenat CEO de Microsoft la setmana que ve.

Satya Nadella va néixer a l'Índia fa 46 anys, va estudiar Enginyeria Elèctrica a la Universitat de Mangalore abans de traslladar-se als Estats Units per acabar la carrera de Ciences de la Computació. Després de treballar a Sun Microsystems va passar a formar part de Microsoft el 1992, on ha estat durant els últims 20 anys.

Després de començar treballant en investigació per a la divisió de serveis online, Nadella va exercir nombrosos rols dins de les diferents divisions de la companyia, incloent aquelles encarregades d'Office o del cercador Bing.Però el seu paper clau va arribar amb l'adveniment del núvol i els seus esforços per introduir Microsoft al sector, convertint la seva divisió en el nou negoci de mil milions de dòlars de la companyia.

La seva experiència i coneixement intern de la companyia confereixen a Satya Nadella qualitats que manquen els altres candidats

El seu treball ha tingut influència en nombrosos productes i serveis de la companyia com Bing, SkyDrive (ara OneDrive), Xbox Live o Skype. Aquest nivell d'interrelació amb altres departaments, unit als anys que porta a Microsoft, probablement li confereixin una experiència i coneixement intern de la companyia que no tenen els altres candidats. Inclosos altres figures considerades internes la presència de les quals a Microsoft és més recent o ha tingut menor continuïtat: Bates ve de Skype i Elop va passar els últims anys a Nokia.

Malgrat tot aquest bagatge i del bon nom que el directiu s'ha llaurat a Redmond, Nadella compta amb importants llacunes en el seu currículum.La principal, a més del desconegut de la seva figura fora de Microsoft, sembla ser la seva manca d'experiència al mercat de consum, apartat aquest que constitueix el repte més gran de futur de la companyia. Si Nadella és elegit CEO haurà de demostrar la seva vàlua allà com ja ha fet al mercat empresarial.

El temps ja s'ha esgotat

Queden 205 dies perquè acabi el termini donat per Steve Ballmer. Pot semblar que la junta disposa de molt de marge, però la realitat és que el seu temps ja s'ha esgotat. Microsoft necessitava un nou CEO des de l'endemà de l'anunci de Ballmer Els 159 dies que porten de retard són un error que la companyia podria acabar pagant.

Més val que, aquesta vegada sí, Microsoft trobi el seu nou CEO la setmana que ve. A partir de llavors haurà de començar a treballar de valent per recuperar els mesos perduts i prendre el timó d'una companyia que ha estat massa temps en una situació d'indecisió.I qui sap, pot ser que Satya Nadella sigui la persona adequada per a la feina.

Via | Re/code | The Verge A Xataka | A l'imperi de Windows ja es pon el sol